“Las políticas representan guías para los miembros del ente u órgano en el cumplimiento de su labor; en otras palabras, son pautas que establecen parámetros para tomar decisiones y son lineamientos generales para el comportamiento organizacional. En el nivel estratégico, las políticas generalmente establecen premisas amplias y restricciones dentro de las cuales tienen lugar las actividades posteriores a la planeación. (...) Las políticas son normas que condicionan la forma como tienen que lograrse los objetivos y desarrollarse las estrategias”1
En sintonía con lo anterior, se presentan las políticas institucionales vigentes:
Política institucional de seguridad de la información
El Instituto Costarricense sobre Drogas se compromete a implementar las condiciones necesarias que garanticen la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la información que utilizan, intercambian y generan las personas funcionarias del ICD, para el cumplimiento de sus objetivos, en estricto cumplimiento de la normativa jurídica, técnica y administrativa vigente en materia de seguridad de la información.
Política institucional de teletrabajo
Fomento de la modalidad de teletrabajo en el Instituto Costarricense sobre Drogas (ICD), procurando las condiciones adecuadas para su desarrollo, así como garantizando la continuidad de las operaciones y servicios ofrecidos a los usuarios externos e internos.
Política de gestión del riesgo institucional
Fortalecimiento del control interno mediante el diseño y puesta en operación de acciones dirigidas a aportar seguridad razonable en la consecución de los objetivos definidos en las leyes N°8204 y N°8292.
Política institucional de empleabilidad para personas con discapacidad
Fomento de la inclusión laboral de personas con discapacidad para el cumplimiento de la Ley N°8862 y su reglamento, así como para la generación de las condiciones óptimas en pro del adecuado desempeño laboral.
Política institucional de no discriminación por expresión e identidad de género y orientación sexual
Establecimiento de los principios y regulaciones para promover la inclusión y equidad de la diversidad de género y sexual, procurando la eliminación de toda práctica discriminatoria por expresión e identidad de género y orientación sexual en el Instituto Costarricense sobre Drogas.
Política institucional contra el acoso y el hostigamiento laboral
Prohibición de toda expresión de acoso y hostigamiento laboral que vaya en detrimento de la dignidad física y estabilidad emocional de las y los funcionarios del ICD, así como de toda manifestación que afecte negativamente el ambiente laboral.
Política ambiental institucional
Fomento de prácticas institucionales dirigidas a la prevención y a la mejora continua de prácticas ambientales adecuadas, así como a la erradicación de comportamientos dirigidos a contaminar el medio ambiente y cuyo resultado reduzca sus impactos, todo al amparo de la normativa aplicable.
[1]Contraloría General de la República (2000); Circular con algunas disposiciones legales y técnicas sobre el sistema planificación – presupuesto de los entes y órganos públicos, sujetos a la aprobación presupuestaria de la Contraloría General de la República. de fiscalización operativa y evaluativa. Circular No. 8270. San José, Costa Rica. Pp. 30.